שלום,
נראה שכבר הכרתם את אאוריקה. בטח כבר גיליתם כאן דברים מדהימים, אולי כבר שאלתם שאלות וקיבלתם תשובות טובות.
נשמח לראות משהו מכם בספר האורחים שלנו: איזו מילה טובה, חוות דעת, עצה חכמה לשיפור או כל מה שיש לכם לספר לנו על אאוריקה, כפי שאתם חווים אותה.
»
«
מהם סקילים ב-AI ואיך יוצרים אותם?
סקיל (Skill) הוא סוג של כוח-על למשתמשים בבינה מלאכותית, שהופך את Claude למומחה לכל משימה שנרצה למלא. זה כמו לתת ל-AI ארגז כלים מוכן בצירוף לכל הידע הנדרש למקצוע חדש.
הרעיון פשוט וגאוני: במקום שנכתוב שוב ושוב את אותם פרומפטים ארוכים ומורכבים, אין צורך להתחיל מאפס בכל פעם - פרומפט כזה אפשר לכתוב, לשמור או להוריד פעם אחת ממאגר של סקילים והבינה המלאכותית שלנו תהפוך למומחית בנושא שלו לתמיד.
הסקילים (Skills) שימושיים ויכולים להפוך ל-80% מהעוצמה של ה-AI. אפשר לעשות איתם כל דבר - מכתיבה, עיצוב ממשק משתמש, פיתוח, ניהול, בדיקת תוכנה, קידום אתרים (SEO), מחקר עסקי, יצירת תוכן ועוד המון.
#איך זה עובד?
באמצעות סקילים חכמים לקלוד אפשר ללמד את קלוד לדעת יכולת חדשה. בעצם, אנחנו מטעינים לו מומחיות והופכים אותו ל-AI Agent.
המשמעות הפשוטה של זה היא שלא נצטרך כל פעם מחדש לעשות את הפעולה, לכתוב פרומפט מפורט וזהה, שוב ושוב, ולבזבז זמן וכסף (טוקנים) כדי להשיג דבר שאפשר ללמד את קלוד חד-פעמית.
עושים את התהליך פעם אחת, בצורה כי מדויקת, כשמאותו רגע קלוד יידע לעשות זאת בעצמו - כל פעם שאצטרך, כלומר נבנה את תהליך העבודה - עד שנשיג את התוצאה הרצויה.
#מאיפה?
מאגרי סקילים יש כמו אבק ברוח. את האיכויות לא תמיד קל לברר אבל הם מטפלים בכל נושא שבינה מלאכותית יודעת לבצע.
מבדיקות אפליקציות שמוצאות באגים במהירות, עיצוב ממשק משתמש ברור וחכם, שיפור של דירוג אתרים ב-SEO, כתיבת תוכן משובחת ועד מחקר עסקי שיזהה לקוחות פוטנציאליים - סקילים יעשו זאת.
#בסביבת תכנות
סקילים אפשר להריץ בכל עורך קוד מ-VS Code, Codex, OpenClaw או Antigravity. ובעצם כל עורך קוד של בינה מלאכותית שקיים. התהליך המקביל ב-VS Code, אם הוא שונה, מוצג בהוראות אחרי כל הוראה לקלוד דסקטופ:
לוחצים על Customize -> אחרי זה Skills ונקבל את רשימת הסקילים שלנו ולמטה הדוגמאות שמגיעות מראש עם קלוד. עם אחת מהן נעבוד:
#נלחץ על ה-Skill creator בסקילים המוכנים שברשימה. זהו "סקיל בניית הסקילים" של קלוד:
1. הפעלה - נפעיל את הסקיל - במפסק למעלה בצד ימין "נפעיל" את הסקיל. מרגע זה פתחתם אותו והוא יודגש ברשימת הדוגמאות המוכנות. הסקיל הזה יעזור לנו מעכשיו לבנות סקילים חדשים כרצוננו.
2. לימוד - נצא ממצב Customize אל הצ'ט ובו נתחיל ללמד את הסקיל - הדרך הכי טובה ליצירת סקילים משלנו היא להראות לסקיל המתחיל מה הוא צריך לדעת לעשות.
=======
לדוגמה:
אני רוצה ליצור סקיל דשבורד - שאם אכניס לתוכו קובץ EXCEL הוא יבנה ממנו דשבורד נתונים מסודר - אז נעשה את התהליך עצמו פעם אחת, נעלה לצ'ט קובץ אקסל (כך גם ב-VS Code למי שעובדים עם קלוד קוד בו) ונכתוב את הפרומפט, בעצמנו או אחרי שיפורים עם הצ'ט של קלוד או עם ג'מיני שמעולה בזה. נניח שנכתוב לו בקלוד קוד (את המרכאות לא צריך לכתוב בצ'ט):
#"צור לי דשבורד HTML מקצועי מהקובץ הזה. תנתח באופן מקצועי ויסודי את כל הנתונים שבקובץ המצורף, תוסיף גרפים מעוצבים, תוציא מסקנות עסקיות ותסייע לי באבחון של הישגי החברה והקשיים הנוכחיים שלה."
=======
3. איטרציות - נשפר את התוצאה - עכשיו הוא ייצר את הדשבורד (אם תביטו בממה שהוא מדווח אתם תראו שהוא עצמו משתמש בסקיל אחר שמתוכנת לו לצורך קריאת קבצי אקסל. אחרי שנבחן את התוצאה המדהימה, נוכל להעיר לו בכתיבה פשוטה, לדייק איפה שהוא לא קלע למה שדמיינתם, להוסיף דברים (כמו גרפים או מתגים לבדיקת מדדים שונים), נוכל לבקש תיקונים, לשנות עיצוב, צבעים וכדומה - עד שהוא יגיע לתוצאה המצופה והרצויה לנו.
4. השקה - נחתום את הסקיל - עכשיו נכתוב לו:
#"שמור את התהליך הזה כסקיל בשם dashboard-master. מעכשיו, כל פעם שאביא לך קובץ נתונים, תשתמש בדיוק באותו מבנה, עיצוב ולוגיקת ניתוח שהגדרנו כאן."
כלומר זה השלב שבו נהפוך בפרומפט פשוט את התהליך הזה לסקיל. המשמעות היא שבמקום כל הצ'ט הארוך, הפרומפט המורכב שעשינו בפעם הראשונה ואחריו גם כל האיטרציות (שיפורים, חידודים ותיקונים בדרך) עד להגעה לתוצאה הרצויה - מעכשיו פשוט נעלה לסקיל את הקובץ, ניתן פרומפט קצר של מה שנרצה עכשיו בדשבורד והוא ייצר דשבורד מעולה ומתוכנת היטב - לפי הרמה, העיצוב והדיוקים שאליהם הגענו בפעם הראשונה, אחרי הרבה שלבים.
כלומר, יש פה תהליך שאני קורא לו הלא"ה (הפעלה, לימוד, איטרציות והשקה).
5. העתקה לסקילים - לחיצה קטנה על הכפתור "Copy to your skills" בסוף הסבר הסקיל שבצד שמאל. הוא יכתוב במקום הכפתור "Copied". אייקון קטן יאפשר לכם לשמור את הסקיל בקובץ נפרד.
#זה הנכס שלכם וניתן לשתף אותו עם אחרים.
6. אם נלך עכשיו אל Customize -> ונלחץ על Skills נראה את הסקיל החדש שיצרנו ב-My Skills.
#שימוש בסקיל בעתיד
מעלים לקלוד קובץ אקסל. כותבים לו "תשתמש בסקיל של הדשבורד". קלוד יבצע והתוצאה תהיה מדהימה ובקלות.
ב-VS Code כותבים "תשתמש בסקיל dashboard-master על הקובץ החדש שלי."
הנה הסקיל ומה הוא מאפשר? (עברית)
https://youtu.be/JLLm_YeW-7o
כך יוצרים סקיל עם קלוד קוד ו-VS Code:
https://youtu.be/gHB4JFG9i3k
והדרכה לכל התהליך - עם הדגמה שמבוססת על דרישות מפורטות בהרבה (עברית):
https://youtu.be/0MPSa7VZfOw
מיהם אנשים בצורת T ולמה הם טובים?
אנשים בצורה של T הוא מונח אמריקאי (T-shaped persons) שמתאר אנשים שהם מומחים בלפחות תחום אחד אבל יש להם ידע או סט מיומנויות היברידי, מעין "יכולות רכות" ומשלימות במיומנויות או בתחומים אחרים.
אנשים אלה נמצאים בין שני קצוות - אנשים בצורת I, שהם מומחים בדבר אחד וזהו. ולאנשים שהם מה שמכונה באנגלית "ג'נרליסטים" (generalizing specialist), או גנרליסטים שמכנים אותם גם "אנשים בצורת -" (לא מינוס אלא מקף, ידע צר).
הגנרליסטים הם מי שיש להם ידע בשלל תחומים, אבל הם לא מעמיקים או מומחים בתחום כלשהו. לפעמים לועגים להם על כך שהם "יודעים הכל אבל לא שולטים בדבר", אבל זה לא תמיד נכון כי לעתים תחום המומחיות שלהם הוא משהו אחר, לא מתחומי העיסוק של הארגון או החברה שבה הם עובדים. לעיתים הגנרליסטים עובדים בארגון שבו הם עדיין לא מומחים, או בסטארטאפ שעדיין אינו מסוגל פיננסית, להעסיק מומחים או אנשים בצורת T.
יש הרואים בצורת ה-T סוג של מודל היברידי שבו העובדים השווים הם הבין-תחומיים. כי אם הגנרליסטים יודעים מעט על הרבה נושאים והמומחים הם בעלי ידע בתחום אחד, אדם בצורת T הוא מומחה בלפחות תחום או מיומנות אחת ולצד זה הוא גם בעל ידע או מיומן בכמה תחומים ומיומנויות אחרים.
אנשים בצורת T הם בדרך כלל מאוד יעילים ומעולים לעבודת צוות. כך למשל, ידוע שצוותי פיתוח מתבקשים לעשות דברים רבים ומגוונים, שכל אחד מהם מחייב סט כישורים שונה. המומחים, או הספציאליסטים (Specialist), הם מי שיוכלו למלא הכי מהר את המשימות בתחום המומחיות שלהם. בהיותם כאלה, המומחים הם בעלי ערך עצום לכל סוג של ארגון או חברה עסקית, שעוסקות בתחום הזה. הם אלו שיפתרו בעיות הכי מהר וישחררו צווארי בקבוק בעייתיים וסביר להניח שמרכזיים להצלחת החברה.
אנשים בצורת ה-T בצוות יאפשרו להשאיר למומחים את צווארי הבקבוק, כי שם אין להם תחליף, כשהם יתרכזו בפיתוח הפחות מחייב את הסופר מומחים ומצד שני יביאו את הערך הרב של מי שיש להם מיומנויות וידע בתחומים מגוונים ורלוונטיים למשימות השונות.
אגב, כדי שלא להתבלבל - טבעו את המושג הזה, בשנות ה-80, ככל הנראה טים בראון, מנכ"ל חברת IDEO Design Consultancy, או אנשי חברת מקינזי. אצלם היה המושג שונה במעט - לצד העמוד האנכי באות T שייצג גם אצלם את עומק הכישורים והמומחיות בתחום אחד, לפס האופקי של ה-T הם התייחסו כאל היכולת לשתף פעולה עם מומחים בתחומים אחרים ובכך להיות מסוגל ליישם ידע בתחומים נוספים, שהם מעבר לתחום המומחיות שלו. הם ראו באנשי ה-T מי שהם מומחים וגם בעלי יכולת שיתוף פעולה עם מומחים מדיסציפלינות אחרות, כלומר תחומים אחרים. היום התפיסה הזו משתלבת במחשבה העסקית על אנשי T כעל העתיד של העובדים המובילים בארגונים ובעסקים מודרניים.
הנה משווקים בצורת T שיכולים לקבל הדרכה מרחוק:
https://youtu.be/kfga5Dk8HWU
אנשים, צוותים ועובדים בצורת T:
https://youtu.be/kxq6spC-olw
מצגת וידאו עליהם:
https://youtu.be/Ld4hJjLzSGM
מעסיקים שמחפשים את האנשים הללו:
https://youtu.be/rtQgDSvo66M
וסרטון למי שחוששים שהם מתפזרים - אתם העתיד:
https://youtu.be/S9Jb7CZ2P-E
מהם קבצי מרקדאון בעולם התוכנה?
קובץ מרקדאון (Markdown) הוא סוג של קובץ שימושי ופשוט במקצועות הטכנולוגיה, המיועד לפשט את הכתיבה ושיתוף הידע ומאפשר כתיבה וקריאה מהירים.
מרבים להשתמש בו לכתיבת תיעוד טכני, קבצי הסבר (README), מסמכי API docs, ניהול גרסאות ב-Git ופרויקטי גיטהאב (GitHub), ליצירת אתרים סטטיים וכדומה.
הקבצים הללו משתמשים בשפת סימון קלה לטקסט שבאמצעותה מעבירים תוכן מובנה. בבסיס מדובר בטקסט עם מילים רגילות ובו סימנים פשוטים, כמו # לכותרת גדולה או * לטקסט מודגש, כשהכל הופך את הטקסט מיידית ליפה ומסודר כמו באתר אינטרנט.
#מומחיות במקום סוכן
אם בעבר הוא היה אידיאלי למפתחים, מדעני נתונים (data science) או יוצרי תוכן (content creation), בעולם ה-AI החדש המרקדאון פייל משתמשים בו כמעין מדריך או ספר הדרכה שמוגש למודל AI ומאפשר לו לרכוש מיומנות חדשה.
באמצעות קובץ מרקדאון פשוט, הכולל מידע והוראות, רוכש המודל מומחיות כלשהי (Skill) שתאפשר לו לבצע במומחיות ותסביר לו איך עושים דברים ברמה סוכנית (Agentic) גבוהה, מה השלבים שבהם יש לעשות אותם, למה לשים לב כשעושים זאת וכך הלאה.
בעולם התכנות החדש הקובץ הזה נכנס לתיקייה המכילה בדרך כלל מסמכים וקבצים נוספים שמאפשרים לסוכן AI למלא את משימותיו.
ממש כמו שעובד חדש בחברת הייטק מקבל מעין ספר הדרכה שמאפשר לו ללמוד את מה שצריך כדי לעבוד בצורה מיטבית בחברה החדשה (בהייטק מכנים את זה אונבורדינג), באמצעות קובץ מארקדאון ניתן להטמיע יכולות והבנה מהירה במערכות בינה מלאכותית המבוססות על למידת מכונה.
מודלים, כמו קלוד קוד למשל, יודעים לבדוק ולבחור את הסקילים הטובים ביותר לצורך דבר מסוים שהוא מתבקש לבצע. במקום להעמיס המון תוכן לפרומפט כמו שעושים מול צ'טבוט, הם יוצרים את המרקדאון והמודל יודע לבחור אותו ולהשתמש במה שצריך, כשצריך.
בצורה כזו יכולים אנשי פיננסים (CFO) ללמד את מודל ה-AI להפיק דוחות כמו שהם מוציאים בארגון, מגייסי עובדים (HR) יזינו אליו את השאלות שהם שואלים בראיונות גיוס, עורכי דין ילמדו אותו כיצד לבדוק את החוזים והמסמכים שהם צריכים לאשר או להתאים למיוצגים שלהם וכך הלאה.
הנה הסבר של קבצים כאלה:
https://youtu.be/wqH1hTkA6qg
סקילים משתמשים בקבצי md (עברית)
https://youtu.be/JLLm_YeW-7o
מהו מוח בצורת M?
בעבר נהגו לעשות חלוקה בשוק העבודה של שני סוגי אנשים, כאלה בצורת I, שהם מומחים קלאסיים (Hyper-specialists), בעלי ידע צר אך עמוק בתחום אחד ואנשים בצורת קו (-), מעין "גנרליסטים" שיש להם ידע רחב במגוון נושאים, אך הוא שטחי ומעניק להם מעט ידע על הרבה נושאים.
באנגלית אומרים על אנשים: "A jack of all trades is a master of none - but often better than a master of one". המשמעות היא שאם אדם עוסק בהרבה תחומים הרי שלא יהיה מומחה לכלום, אך יהיה טוב ממי שעוסקים רק בתחום אחד.
#למה M?
וכאן נולד מושג של "המוח בצורת M". צורת M באה מהעמודים האנכיים של ה-M שמייצגים את העומק והמצוינות בלפחות שניים או שלושה תחומים שונים. לעומתם, הקווים המחברים של האות M מייצגים את היכולת של הרב-תחומיים לחבר בין תחומים, לזהות דפוסים, דימיון ומתוך נקודות המפגש שמומחים רגילים יפספסו - לייצר חדשנות.
#הפולימאטים
המושג היום לאנשים כאלו הוא פולימאט, כלומר "אדם בעל מומחיות בתחומי ידע מרובים", אדם רב-תחומי, בעל ידע רב במגוון תחומים שונים. מקור המילה "פולימאט" בשפה היוונית בה "פולי" זה רב ו"מאתוס" פירושו לומד.
אגב, אחד היתרונות הבולטים של המוח הרב-תחומי של אנשי ה-M הוא ב"העברה רחוקה" (Far Transfer). היא באה לידי ביטוי ביכולת לקחת רעיון, עיקרון או פתרון מעולם תוכן מסוים וליישם אותו בצורה יצירתית בעולם תוכן אחר.
יש לאנשי M כאלה גם יכולות למידה מהירה במיוחד. מכיוון שהם רגילים להחליף תחומי עניין, הם מצוידים ב"שריר למידה" מאומן וחזק המאפשר להם לצלול לתוך נושא חדש ולשלוט בו במהירות.
ובעולם בו טכנולוגיות חדשות ו-AI מחליפים מקצועות שלמים, לאנשים רב-תחומיים שכאלו יש מידה של חסינות לשינויים. הם מסוגלים להמציא את עצמם מחדש ובקלות יחסית.
#ומה אתכם?
אם אתם פולימאטים שכאלה, אל תיפול רוחכם. ברור שיש מי שזורקים או רומזים לכם שאתם חובבים, מתפזרים או לא ממוקדים. אבל הפסיכולוגיה המודרנית כבר מזהה אתכם אחרת ורואה במה שאתם בונים משהו נדיר ומיוחד.
כנראה שלא נכנעתם לעולם שעומס המידע בו יצר מצב של פיצול אינסופי לתת תחומים, עולם שבו שורר אתגר קבוע של יותר מדי נתונים, שמומחה בו צריך לעבד ולפצל את הידע לתת-תחומים ספציפיים ונישתיים יחסית. בעולם כזה הפכה ההתמחות להתמקדות צרה בתת של התת-תחום האחד, לא פעם על חשבון רוחב יריעה או עניין של ממש בעבודה.
האי-מיקוד של פולימאט מודרני, לעומת זאת, מעניק רוחב יריעה וידע, מגדיל את הסקרנות, את יכולת הלמידה, השינוי והסיפוק מהבנה וקישור בין העולמות. הוא מחזק ומעודד גמישות קוגניטיבית, יכולת ליצור קשרים בין תחומיים, גם אם הוא לעתים מסוכן בצלילה לשטחיות או חוסר ידע מספיק ומאיים.
הפולימתים בעולם הופכים לא פעם למדענים וממציאים, גאונים ובעלי ידע, כישרון, סקרנות והעזה. ביניהם מונים בדרך כלל שמות כמו לאונרדו דה וינצ'י, אייזיק ניוטון, בנג'מין פרנקלין, סטיב ג'ובס ומיכלאנג'לו - כולם ועוד רבים אחרים שהצטיינו ביכולות-על, גילו והמציאו דברים מדהימים ויצרו יצירות והישגים מהגדולים בהיסטוריה.
אז אם רוב חבריכם בחרו בנושא או כיוון אחד וירדו לעומקו, המוח שלכם התאים את עצמו בשקט לעולם שמרגיש כמו רכבת הרים ומשתנה במהירות רבה. היא כל כך רבה עד שהתמחות יתר בימינו עלולה להסתבר למבוגרים כהרסנית ולצעירים - לסכנה מקצועית.
אז דעו שלא מעט מומחים רואים בתחומי עניין מרובים לא באג אלא סופר פיצ'ר. הם יכולים להתגלות כנשק הסודי שיקנה לכם כישורי הישרדות מקצועית בעולם ה-AI שהתרגש עלינו ואפילו הזדמנויות כנגד אבטלה.
ועדיין, בכל זאת המלצה - אמנם העולם יידע לתגמל שילובי נושאים וחיבורי תחומים ומיומנויות, על פני חוויות חד-ממדיות והתמחות בתנוך אוזן ימין של הרופאים המטאפוריים ההפוכים מכם. אבל יש לו דרישה אחת ויותר ממוצדקת - שלא תעזו להתמכר לרדיפה מתמדת אחרי התחלות חדשות של נושאים ופרויקטים ותתחילו לסיים פרויקטים ולמצות ככל האפשר את היכולות שצברתם - לפני שעוברים לדבר הבא.
בנו לעצמכם לפחות שלושת עמודי תווך תחומיים - עמוד ליבה אחד שיביא פרנסה, עמוד שני שיעצים וימלא אתכם ועמוד שלישי שיהפוך אתכם לייחודיים.
רשמו כל רעיון אחר ושמרו במעין "רשימה מאוחרת להמשך". התחילו בהתחייבות לעמוד אחד מיד וסגלו לעצמכם חשיבה של "תקופות". תחילה מתעמקים במיומנות א', שולחים פרויקטים, בונים הוכחות יכולת ומצוינות ואז מוסיפים את מיומנות ב' ובהמשך את מיומנות ג'.
אז זה בסדר ללכת אחרי הלב והסקרנות ולחיות עם הגיוון, אבל רק אם מפסיקים לרדוף אחרי עוד ועוד התחלות חדשות ומתחילים לסיים ולחבר פרקים זה לזה.
מיהם הפולימאטים?
https://youtu.be/r0rgvwtWqh8
הנה אנשים עם מוח בצורת M:
https://youtu.be/LACxHY9rFZ8
הסבר לאנשים בעלי המון תחומי עניין:
https://youtu.be/BICImF8Ndzo
אתם כאלה? - יתכן שיש לכם עתיד נהדר:
https://youtu.be/LPRmJU5vpEs
התכונה הזו היא כן שיגור ליצירתיות:
https://youtu.be/ZiI5tEwUZbE
מעניין אתכם? - נסו לאמץ כמה כללים:
https://youtu.be/At8bSOlruXk
סרטון למי שחוששים שהם מתפזרים - אתם העתיד:
https://youtu.be/S9Jb7CZ2P-E
והדרכה למעוניינים להיות פולימאטים:
https://youtu.be/_HhiYify3Bo?long=yes
מיומנויות
סקיל (Skill) הוא סוג של כוח-על למשתמשים בבינה מלאכותית, שהופך את Claude למומחה לכל משימה שנרצה למלא. זה כמו לתת ל-AI ארגז כלים מוכן בצירוף לכל הידע הנדרש למקצוע חדש.
הרעיון פשוט וגאוני: במקום שנכתוב שוב ושוב את אותם פרומפטים ארוכים ומורכבים, אין צורך להתחיל מאפס בכל פעם - פרומפט כזה אפשר לכתוב, לשמור או להוריד פעם אחת ממאגר של סקילים והבינה המלאכותית שלנו תהפוך למומחית בנושא שלו לתמיד.
הסקילים (Skills) שימושיים ויכולים להפוך ל-80% מהעוצמה של ה-AI. אפשר לעשות איתם כל דבר - מכתיבה, עיצוב ממשק משתמש, פיתוח, ניהול, בדיקת תוכנה, קידום אתרים (SEO), מחקר עסקי, יצירת תוכן ועוד המון.
#איך זה עובד?
באמצעות סקילים חכמים לקלוד אפשר ללמד את קלוד לדעת יכולת חדשה. בעצם, אנחנו מטעינים לו מומחיות והופכים אותו ל-AI Agent.
המשמעות הפשוטה של זה היא שלא נצטרך כל פעם מחדש לעשות את הפעולה, לכתוב פרומפט מפורט וזהה, שוב ושוב, ולבזבז זמן וכסף (טוקנים) כדי להשיג דבר שאפשר ללמד את קלוד חד-פעמית.
עושים את התהליך פעם אחת, בצורה כי מדויקת, כשמאותו רגע קלוד יידע לעשות זאת בעצמו - כל פעם שאצטרך, כלומר נבנה את תהליך העבודה - עד שנשיג את התוצאה הרצויה.
#מאיפה?
מאגרי סקילים יש כמו אבק ברוח. את האיכויות לא תמיד קל לברר אבל הם מטפלים בכל נושא שבינה מלאכותית יודעת לבצע.
מבדיקות אפליקציות שמוצאות באגים במהירות, עיצוב ממשק משתמש ברור וחכם, שיפור של דירוג אתרים ב-SEO, כתיבת תוכן משובחת ועד מחקר עסקי שיזהה לקוחות פוטנציאליים - סקילים יעשו זאת.
#בסביבת תכנות
סקילים אפשר להריץ בכל עורך קוד מ-VS Code, Codex, OpenClaw או Antigravity. ובעצם כל עורך קוד של בינה מלאכותית שקיים. התהליך המקביל ב-VS Code, אם הוא שונה, מוצג בהוראות אחרי כל הוראה לקלוד דסקטופ:
לוחצים על Customize -> אחרי זה Skills ונקבל את רשימת הסקילים שלנו ולמטה הדוגמאות שמגיעות מראש עם קלוד. עם אחת מהן נעבוד:
#נלחץ על ה-Skill creator בסקילים המוכנים שברשימה. זהו "סקיל בניית הסקילים" של קלוד:
1. הפעלה - נפעיל את הסקיל - במפסק למעלה בצד ימין "נפעיל" את הסקיל. מרגע זה פתחתם אותו והוא יודגש ברשימת הדוגמאות המוכנות. הסקיל הזה יעזור לנו מעכשיו לבנות סקילים חדשים כרצוננו.
2. לימוד - נצא ממצב Customize אל הצ'ט ובו נתחיל ללמד את הסקיל - הדרך הכי טובה ליצירת סקילים משלנו היא להראות לסקיל המתחיל מה הוא צריך לדעת לעשות.
=======
לדוגמה:
אני רוצה ליצור סקיל דשבורד - שאם אכניס לתוכו קובץ EXCEL הוא יבנה ממנו דשבורד נתונים מסודר - אז נעשה את התהליך עצמו פעם אחת, נעלה לצ'ט קובץ אקסל (כך גם ב-VS Code למי שעובדים עם קלוד קוד בו) ונכתוב את הפרומפט, בעצמנו או אחרי שיפורים עם הצ'ט של קלוד או עם ג'מיני שמעולה בזה. נניח שנכתוב לו בקלוד קוד (את המרכאות לא צריך לכתוב בצ'ט):
#"צור לי דשבורד HTML מקצועי מהקובץ הזה. תנתח באופן מקצועי ויסודי את כל הנתונים שבקובץ המצורף, תוסיף גרפים מעוצבים, תוציא מסקנות עסקיות ותסייע לי באבחון של הישגי החברה והקשיים הנוכחיים שלה."
=======
3. איטרציות - נשפר את התוצאה - עכשיו הוא ייצר את הדשבורד (אם תביטו בממה שהוא מדווח אתם תראו שהוא עצמו משתמש בסקיל אחר שמתוכנת לו לצורך קריאת קבצי אקסל. אחרי שנבחן את התוצאה המדהימה, נוכל להעיר לו בכתיבה פשוטה, לדייק איפה שהוא לא קלע למה שדמיינתם, להוסיף דברים (כמו גרפים או מתגים לבדיקת מדדים שונים), נוכל לבקש תיקונים, לשנות עיצוב, צבעים וכדומה - עד שהוא יגיע לתוצאה המצופה והרצויה לנו.
4. השקה - נחתום את הסקיל - עכשיו נכתוב לו:
#"שמור את התהליך הזה כסקיל בשם dashboard-master. מעכשיו, כל פעם שאביא לך קובץ נתונים, תשתמש בדיוק באותו מבנה, עיצוב ולוגיקת ניתוח שהגדרנו כאן."
כלומר זה השלב שבו נהפוך בפרומפט פשוט את התהליך הזה לסקיל. המשמעות היא שבמקום כל הצ'ט הארוך, הפרומפט המורכב שעשינו בפעם הראשונה ואחריו גם כל האיטרציות (שיפורים, חידודים ותיקונים בדרך) עד להגעה לתוצאה הרצויה - מעכשיו פשוט נעלה לסקיל את הקובץ, ניתן פרומפט קצר של מה שנרצה עכשיו בדשבורד והוא ייצר דשבורד מעולה ומתוכנת היטב - לפי הרמה, העיצוב והדיוקים שאליהם הגענו בפעם הראשונה, אחרי הרבה שלבים.
כלומר, יש פה תהליך שאני קורא לו הלא"ה (הפעלה, לימוד, איטרציות והשקה).
5. העתקה לסקילים - לחיצה קטנה על הכפתור "Copy to your skills" בסוף הסבר הסקיל שבצד שמאל. הוא יכתוב במקום הכפתור "Copied". אייקון קטן יאפשר לכם לשמור את הסקיל בקובץ נפרד.
#זה הנכס שלכם וניתן לשתף אותו עם אחרים.
6. אם נלך עכשיו אל Customize -> ונלחץ על Skills נראה את הסקיל החדש שיצרנו ב-My Skills.
#שימוש בסקיל בעתיד
מעלים לקלוד קובץ אקסל. כותבים לו "תשתמש בסקיל של הדשבורד". קלוד יבצע והתוצאה תהיה מדהימה ובקלות.
ב-VS Code כותבים "תשתמש בסקיל dashboard-master על הקובץ החדש שלי."
הנה הסקיל ומה הוא מאפשר? (עברית)
https://youtu.be/JLLm_YeW-7o
כך יוצרים סקיל עם קלוד קוד ו-VS Code:
https://youtu.be/gHB4JFG9i3k
והדרכה לכל התהליך - עם הדגמה שמבוססת על דרישות מפורטות בהרבה (עברית):
https://youtu.be/0MPSa7VZfOw
אנשים בצורה של T הוא מונח אמריקאי (T-shaped persons) שמתאר אנשים שהם מומחים בלפחות תחום אחד אבל יש להם ידע או סט מיומנויות היברידי, מעין "יכולות רכות" ומשלימות במיומנויות או בתחומים אחרים.
אנשים אלה נמצאים בין שני קצוות - אנשים בצורת I, שהם מומחים בדבר אחד וזהו. ולאנשים שהם מה שמכונה באנגלית "ג'נרליסטים" (generalizing specialist), או גנרליסטים שמכנים אותם גם "אנשים בצורת -" (לא מינוס אלא מקף, ידע צר).
הגנרליסטים הם מי שיש להם ידע בשלל תחומים, אבל הם לא מעמיקים או מומחים בתחום כלשהו. לפעמים לועגים להם על כך שהם "יודעים הכל אבל לא שולטים בדבר", אבל זה לא תמיד נכון כי לעתים תחום המומחיות שלהם הוא משהו אחר, לא מתחומי העיסוק של הארגון או החברה שבה הם עובדים. לעיתים הגנרליסטים עובדים בארגון שבו הם עדיין לא מומחים, או בסטארטאפ שעדיין אינו מסוגל פיננסית, להעסיק מומחים או אנשים בצורת T.
יש הרואים בצורת ה-T סוג של מודל היברידי שבו העובדים השווים הם הבין-תחומיים. כי אם הגנרליסטים יודעים מעט על הרבה נושאים והמומחים הם בעלי ידע בתחום אחד, אדם בצורת T הוא מומחה בלפחות תחום או מיומנות אחת ולצד זה הוא גם בעל ידע או מיומן בכמה תחומים ומיומנויות אחרים.
אנשים בצורת T הם בדרך כלל מאוד יעילים ומעולים לעבודת צוות. כך למשל, ידוע שצוותי פיתוח מתבקשים לעשות דברים רבים ומגוונים, שכל אחד מהם מחייב סט כישורים שונה. המומחים, או הספציאליסטים (Specialist), הם מי שיוכלו למלא הכי מהר את המשימות בתחום המומחיות שלהם. בהיותם כאלה, המומחים הם בעלי ערך עצום לכל סוג של ארגון או חברה עסקית, שעוסקות בתחום הזה. הם אלו שיפתרו בעיות הכי מהר וישחררו צווארי בקבוק בעייתיים וסביר להניח שמרכזיים להצלחת החברה.
אנשים בצורת ה-T בצוות יאפשרו להשאיר למומחים את צווארי הבקבוק, כי שם אין להם תחליף, כשהם יתרכזו בפיתוח הפחות מחייב את הסופר מומחים ומצד שני יביאו את הערך הרב של מי שיש להם מיומנויות וידע בתחומים מגוונים ורלוונטיים למשימות השונות.
אגב, כדי שלא להתבלבל - טבעו את המושג הזה, בשנות ה-80, ככל הנראה טים בראון, מנכ"ל חברת IDEO Design Consultancy, או אנשי חברת מקינזי. אצלם היה המושג שונה במעט - לצד העמוד האנכי באות T שייצג גם אצלם את עומק הכישורים והמומחיות בתחום אחד, לפס האופקי של ה-T הם התייחסו כאל היכולת לשתף פעולה עם מומחים בתחומים אחרים ובכך להיות מסוגל ליישם ידע בתחומים נוספים, שהם מעבר לתחום המומחיות שלו. הם ראו באנשי ה-T מי שהם מומחים וגם בעלי יכולת שיתוף פעולה עם מומחים מדיסציפלינות אחרות, כלומר תחומים אחרים. היום התפיסה הזו משתלבת במחשבה העסקית על אנשי T כעל העתיד של העובדים המובילים בארגונים ובעסקים מודרניים.
הנה משווקים בצורת T שיכולים לקבל הדרכה מרחוק:
https://youtu.be/kfga5Dk8HWU
אנשים, צוותים ועובדים בצורת T:
https://youtu.be/kxq6spC-olw
מצגת וידאו עליהם:
https://youtu.be/Ld4hJjLzSGM
מעסיקים שמחפשים את האנשים הללו:
https://youtu.be/rtQgDSvo66M
וסרטון למי שחוששים שהם מתפזרים - אתם העתיד:
https://youtu.be/S9Jb7CZ2P-E
קובץ מרקדאון (Markdown) הוא סוג של קובץ שימושי ופשוט במקצועות הטכנולוגיה, המיועד לפשט את הכתיבה ושיתוף הידע ומאפשר כתיבה וקריאה מהירים.
מרבים להשתמש בו לכתיבת תיעוד טכני, קבצי הסבר (README), מסמכי API docs, ניהול גרסאות ב-Git ופרויקטי גיטהאב (GitHub), ליצירת אתרים סטטיים וכדומה.
הקבצים הללו משתמשים בשפת סימון קלה לטקסט שבאמצעותה מעבירים תוכן מובנה. בבסיס מדובר בטקסט עם מילים רגילות ובו סימנים פשוטים, כמו # לכותרת גדולה או * לטקסט מודגש, כשהכל הופך את הטקסט מיידית ליפה ומסודר כמו באתר אינטרנט.
#מומחיות במקום סוכן
אם בעבר הוא היה אידיאלי למפתחים, מדעני נתונים (data science) או יוצרי תוכן (content creation), בעולם ה-AI החדש המרקדאון פייל משתמשים בו כמעין מדריך או ספר הדרכה שמוגש למודל AI ומאפשר לו לרכוש מיומנות חדשה.
באמצעות קובץ מרקדאון פשוט, הכולל מידע והוראות, רוכש המודל מומחיות כלשהי (Skill) שתאפשר לו לבצע במומחיות ותסביר לו איך עושים דברים ברמה סוכנית (Agentic) גבוהה, מה השלבים שבהם יש לעשות אותם, למה לשים לב כשעושים זאת וכך הלאה.
בעולם התכנות החדש הקובץ הזה נכנס לתיקייה המכילה בדרך כלל מסמכים וקבצים נוספים שמאפשרים לסוכן AI למלא את משימותיו.
ממש כמו שעובד חדש בחברת הייטק מקבל מעין ספר הדרכה שמאפשר לו ללמוד את מה שצריך כדי לעבוד בצורה מיטבית בחברה החדשה (בהייטק מכנים את זה אונבורדינג), באמצעות קובץ מארקדאון ניתן להטמיע יכולות והבנה מהירה במערכות בינה מלאכותית המבוססות על למידת מכונה.
מודלים, כמו קלוד קוד למשל, יודעים לבדוק ולבחור את הסקילים הטובים ביותר לצורך דבר מסוים שהוא מתבקש לבצע. במקום להעמיס המון תוכן לפרומפט כמו שעושים מול צ'טבוט, הם יוצרים את המרקדאון והמודל יודע לבחור אותו ולהשתמש במה שצריך, כשצריך.
בצורה כזו יכולים אנשי פיננסים (CFO) ללמד את מודל ה-AI להפיק דוחות כמו שהם מוציאים בארגון, מגייסי עובדים (HR) יזינו אליו את השאלות שהם שואלים בראיונות גיוס, עורכי דין ילמדו אותו כיצד לבדוק את החוזים והמסמכים שהם צריכים לאשר או להתאים למיוצגים שלהם וכך הלאה.
הנה הסבר של קבצים כאלה:
https://youtu.be/wqH1hTkA6qg
סקילים משתמשים בקבצי md (עברית)
https://youtu.be/JLLm_YeW-7o
בעבר נהגו לעשות חלוקה בשוק העבודה של שני סוגי אנשים, כאלה בצורת I, שהם מומחים קלאסיים (Hyper-specialists), בעלי ידע צר אך עמוק בתחום אחד ואנשים בצורת קו (-), מעין "גנרליסטים" שיש להם ידע רחב במגוון נושאים, אך הוא שטחי ומעניק להם מעט ידע על הרבה נושאים.
באנגלית אומרים על אנשים: "A jack of all trades is a master of none - but often better than a master of one". המשמעות היא שאם אדם עוסק בהרבה תחומים הרי שלא יהיה מומחה לכלום, אך יהיה טוב ממי שעוסקים רק בתחום אחד.
#למה M?
וכאן נולד מושג של "המוח בצורת M". צורת M באה מהעמודים האנכיים של ה-M שמייצגים את העומק והמצוינות בלפחות שניים או שלושה תחומים שונים. לעומתם, הקווים המחברים של האות M מייצגים את היכולת של הרב-תחומיים לחבר בין תחומים, לזהות דפוסים, דימיון ומתוך נקודות המפגש שמומחים רגילים יפספסו - לייצר חדשנות.
#הפולימאטים
המושג היום לאנשים כאלו הוא פולימאט, כלומר "אדם בעל מומחיות בתחומי ידע מרובים", אדם רב-תחומי, בעל ידע רב במגוון תחומים שונים. מקור המילה "פולימאט" בשפה היוונית בה "פולי" זה רב ו"מאתוס" פירושו לומד.
אגב, אחד היתרונות הבולטים של המוח הרב-תחומי של אנשי ה-M הוא ב"העברה רחוקה" (Far Transfer). היא באה לידי ביטוי ביכולת לקחת רעיון, עיקרון או פתרון מעולם תוכן מסוים וליישם אותו בצורה יצירתית בעולם תוכן אחר.
יש לאנשי M כאלה גם יכולות למידה מהירה במיוחד. מכיוון שהם רגילים להחליף תחומי עניין, הם מצוידים ב"שריר למידה" מאומן וחזק המאפשר להם לצלול לתוך נושא חדש ולשלוט בו במהירות.
ובעולם בו טכנולוגיות חדשות ו-AI מחליפים מקצועות שלמים, לאנשים רב-תחומיים שכאלו יש מידה של חסינות לשינויים. הם מסוגלים להמציא את עצמם מחדש ובקלות יחסית.
#ומה אתכם?
אם אתם פולימאטים שכאלה, אל תיפול רוחכם. ברור שיש מי שזורקים או רומזים לכם שאתם חובבים, מתפזרים או לא ממוקדים. אבל הפסיכולוגיה המודרנית כבר מזהה אתכם אחרת ורואה במה שאתם בונים משהו נדיר ומיוחד.
כנראה שלא נכנעתם לעולם שעומס המידע בו יצר מצב של פיצול אינסופי לתת תחומים, עולם שבו שורר אתגר קבוע של יותר מדי נתונים, שמומחה בו צריך לעבד ולפצל את הידע לתת-תחומים ספציפיים ונישתיים יחסית. בעולם כזה הפכה ההתמחות להתמקדות צרה בתת של התת-תחום האחד, לא פעם על חשבון רוחב יריעה או עניין של ממש בעבודה.
האי-מיקוד של פולימאט מודרני, לעומת זאת, מעניק רוחב יריעה וידע, מגדיל את הסקרנות, את יכולת הלמידה, השינוי והסיפוק מהבנה וקישור בין העולמות. הוא מחזק ומעודד גמישות קוגניטיבית, יכולת ליצור קשרים בין תחומיים, גם אם הוא לעתים מסוכן בצלילה לשטחיות או חוסר ידע מספיק ומאיים.
הפולימתים בעולם הופכים לא פעם למדענים וממציאים, גאונים ובעלי ידע, כישרון, סקרנות והעזה. ביניהם מונים בדרך כלל שמות כמו לאונרדו דה וינצ'י, אייזיק ניוטון, בנג'מין פרנקלין, סטיב ג'ובס ומיכלאנג'לו - כולם ועוד רבים אחרים שהצטיינו ביכולות-על, גילו והמציאו דברים מדהימים ויצרו יצירות והישגים מהגדולים בהיסטוריה.
אז אם רוב חבריכם בחרו בנושא או כיוון אחד וירדו לעומקו, המוח שלכם התאים את עצמו בשקט לעולם שמרגיש כמו רכבת הרים ומשתנה במהירות רבה. היא כל כך רבה עד שהתמחות יתר בימינו עלולה להסתבר למבוגרים כהרסנית ולצעירים - לסכנה מקצועית.
אז דעו שלא מעט מומחים רואים בתחומי עניין מרובים לא באג אלא סופר פיצ'ר. הם יכולים להתגלות כנשק הסודי שיקנה לכם כישורי הישרדות מקצועית בעולם ה-AI שהתרגש עלינו ואפילו הזדמנויות כנגד אבטלה.
ועדיין, בכל זאת המלצה - אמנם העולם יידע לתגמל שילובי נושאים וחיבורי תחומים ומיומנויות, על פני חוויות חד-ממדיות והתמחות בתנוך אוזן ימין של הרופאים המטאפוריים ההפוכים מכם. אבל יש לו דרישה אחת ויותר ממוצדקת - שלא תעזו להתמכר לרדיפה מתמדת אחרי התחלות חדשות של נושאים ופרויקטים ותתחילו לסיים פרויקטים ולמצות ככל האפשר את היכולות שצברתם - לפני שעוברים לדבר הבא.
בנו לעצמכם לפחות שלושת עמודי תווך תחומיים - עמוד ליבה אחד שיביא פרנסה, עמוד שני שיעצים וימלא אתכם ועמוד שלישי שיהפוך אתכם לייחודיים.
רשמו כל רעיון אחר ושמרו במעין "רשימה מאוחרת להמשך". התחילו בהתחייבות לעמוד אחד מיד וסגלו לעצמכם חשיבה של "תקופות". תחילה מתעמקים במיומנות א', שולחים פרויקטים, בונים הוכחות יכולת ומצוינות ואז מוסיפים את מיומנות ב' ובהמשך את מיומנות ג'.
אז זה בסדר ללכת אחרי הלב והסקרנות ולחיות עם הגיוון, אבל רק אם מפסיקים לרדוף אחרי עוד ועוד התחלות חדשות ומתחילים לסיים ולחבר פרקים זה לזה.
מיהם הפולימאטים?
https://youtu.be/r0rgvwtWqh8
הנה אנשים עם מוח בצורת M:
https://youtu.be/LACxHY9rFZ8
הסבר לאנשים בעלי המון תחומי עניין:
https://youtu.be/BICImF8Ndzo
אתם כאלה? - יתכן שיש לכם עתיד נהדר:
https://youtu.be/LPRmJU5vpEs
התכונה הזו היא כן שיגור ליצירתיות:
https://youtu.be/ZiI5tEwUZbE
מעניין אתכם? - נסו לאמץ כמה כללים:
https://youtu.be/At8bSOlruXk
סרטון למי שחוששים שהם מתפזרים - אתם העתיד:
https://youtu.be/S9Jb7CZ2P-E
והדרכה למעוניינים להיות פולימאטים:
https://youtu.be/_HhiYify3Bo?long=yes
